Oficina y equipo de Setu
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Construyendo puentes

Ayudamos a las instituciones a escalar con soluciones fintech de nueva generación. ¿El resultado? Una India más inclusiva y financieramente empoderada.

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Guiando la excelencia en fintech

De obstáculos a puentes: hacer que las finanzas funcionen para todos.

Ramkumar Thirumurthi
Ramkumar Thirumurthi

CRO

Con más de 27 años de experiencia en servicios financieros, Ramkumar pasó más de dos décadas como emprendedor, fundando, cofundando y escalando múltiples empresas de 0 a 1—incluida Actyv.ai. Reconocido por construir y escalar negocios, aporta una estrategia precisa y una ejecución sólida a cada desafío. En Setu lidera la agenda de ingresos y alianzas, dando forma al crecimiento y ampliando el alcance de la infraestructura financiera digital de India.

Vijeth Pandit
Vijeth Pandit
Vijeth Pandit

CPO

Vijeth ha construido y escalado productos de alto impacto en fintech, telecomunicaciones, retail, healthtech, edtech y voicetech—liderando de punta a punta la estrategia y ejecución de producto en Razorpay, Amazon y Jio. Intraemprendedor de corazón, disfruta resolver problemas complejos y convertir ideas audaces en impacto real. A lo largo de los años ha recibido múltiples reconocimientos de liderazgo por impulsar la innovación y la excelencia interfuncional—un impulso que hoy trae a Setu mientras reimagina el futuro de los productos financieros.

Prashanth Nimmagadda
Prashanth Nimmagadda
Prashanth Nimmagadda

CTO

Prashanth es un líder tecnológico consolidado, con más de 25 años de experiencia construyendo y escalando plataformas de primer nivel en Razorpay, LinkedIn y más. Reconocido por formar equipos de alto rendimiento, combina una profunda experiencia técnica con un enfoque agudo en la ejecución. En Setu impulsa la visión técnica de la compañía—construyendo sistemas resilientes, fomentando la excelencia en ingeniería y definiendo el futuro del fintech con innovación con propósito.

Nikhil Jain
Nikhil Jain

Director de Finanzas

Nikhil es un líder financiero estratégico y contador público de profesión, que aporta una profunda experiencia en gobernanza, finanzas y operaciones de negocio para respaldar un ecosistema fintech en rápido crecimiento. Como Director de Finanzas, combina disciplina estructural con pensamiento ágil para convertir planes corporativos ambiciosos en resultados sostenibles. Su enfoque prioriza procesos financieros sólidos, decisiones bien fundamentadas y un foco claro en construir para escalar. Con Nikhil en Setu, la compañía está lista para fortalecer sus bases financieras e impulsar un crecimiento sostenible en su próxima etapa de expansión.

Chinmay Pol
Chinmay Pol

Director de Negocio, BBPS

Chinmay es un líder transformador con más de 20 años de experiencia impulsando transformaciones a gran escala y escalando organizaciones de alto rendimiento. Con su experiencia como ex Head of Banking & Acquisitions en NBBL, aporta una combinación única de pensamiento analítico y estrategia creativa para impulsar la expansión del negocio y las alianzas estratégicas. Su liderazgo prioriza la innovación centrada en el cliente, el aprendizaje continuo y un compromiso firme con el desarrollo de las personas. Con Chinmay en Setu, la compañía está lista para acelerar la expansión de su infraestructura financiera digital, impulsando el crecimiento estratégico del ecosistema y generando valor duradero para sus socios.

Rajeshwari Ramachandran
Rajeshwari Ramachandran

Vicepresidenta Ejecutiva - Recursos Humanos

Rajeshwari es una líder de talento con amplia trayectoria y egresada del Tata Institute of Social Sciences, que aporta una profunda experiencia en recursos humanos, diseño organizacional y transformación cultural. Como Vicepresidenta Ejecutiva de Recursos Humanos, combina visión estratégica de negocio con un enfoque centrado en las personas para construir lugares de trabajo donde el talento pueda prosperar. Su liderazgo prioriza fortalecer la cultura de la empresa, desarrollar líderes y mejorar la experiencia integral de los colaboradores. Con Rajeshwari en Setu, la compañía está lista para fomentar una cultura de alto rendimiento sin perder de vista que las personas están en el centro de su crecimiento.

Prakhar Jain
Prakhar Jain

Director - Pagos & Negocio Internacional

Prakhar Jain es un líder fintech con más de 15 años de experiencia construyendo y escalando negocios de pagos digitales en Amazon y Setu (Pine Labs). A lo largo de su carrera ha liderado iniciativas de alto impacto en adquirencia de comercios, infraestructura financiera y alianzas estratégicas, ayudando a acelerar la adopción de pagos y el crecimiento del negocio. Como Director de Negocio de Pagos en Setu, lidera el negocio de Pagos de la compañía mientras impulsa su expansión internacional, habilitando a nivel global

Cultura en Setu

Esto es lo que los Setuzens dicen de su vida aquí

Lee todo sobre la cultura de Setu en nuestro blog. Conoce nuestra serie ‘Humans of Setu’, dedicada a las maravillosas personas que hacen Setu.

Karthik

Estoy aquí por el increíble filter coffee que comparto con Setuzens maravillosos: gente inteligente, con hambre de crecer y de las personas más humildes que he conocido.

Karthik — Finanzas

Krishna

Nikhil y Sahil son ejemplos vivos de la creencia popular de que ‘siempre hay que rodearse de gente más inteligente que uno’. Hoy lo veo como algo en lo que debería invertir incluso mi tiempo y mi dinero.

Krishna — Ingeniería

Amrutha

Me uní a Setu porque los fundadores apostaron por mí en plena pandemia, sabiendo que no tenía experiencia relevante en fintech. Fue una gran transformación personal mientras hacía parte del trabajo más impactante de mi vida. A nivel organizacional, la empatía por colegas, clientes y stakeholders es algo que interioricé de cerca; es algo en lo que Sahil insiste constantemente. Me alegra muchísimo haber tenido ese respaldo, y gran parte de mi crecimiento ocurrió en Setu.

Amrutha — Diseño

Monami

Tanto Sahil como Nikhil han confiado en mi forma de trabajar y han predicado con el ejemplo mostrando una gran capacidad de acción, lo que me ayudó a llevar ideas del papel a la ejecución. También me permitió iterar ideas y colaborar con investigadores muy reflexivos, gracias a lo cual he podido construir la marca D91 con total autonomía.

Monami — D91 Labs

Pete

Si soy honesto, la noticia de la adquisición no me entusiasmó demasiado. Sin embargo, varias conversaciones con los fundadores y los líderes senior me ayudaron a ver con claridad la magnitud de la oportunidad que teníamos delante. La inclusión financiera siempre ha sido la meta audaz de Setu. Queremos construir los rieles que lleven productos financieros a cada rincón de nuestro gran país. Con un socio como Pine Labs, ¡estoy súper entusiasmado con nuestra etapa 2.0!

Pete — Contenido y Growth

Anantha

Antes de Setu, pensaba que emprender era un sueño que quizá algún día se haría realidad. En mis días en Setu me llegaron retos difíciles desde todas direcciones, y al principio fue definitivamente abrumador. Pero Nikhil y Sahil eran dos líderes formidables que me inspiraron a subir el listón cada día. Si no fuera por Setu, no creo que hoy tuviera el valor de perseguir el sueño de una startup.

Anantha — Desarrollo de Negocio

¿Qué es la vida sin algunos beneficios?

Hybrid work
A tailored hybrid working model designed to keep things flexible to get the best of both worlds.
Health insurance
Comprehensive health insurance coverage of 8L for Setuzens and their dependents. An additional OPD benefit for up to 20k per year.
Generous leaves and holidays
36 days of annual paid time-off along with a generous set of holidays you can make use of.
Rewards and recognition
A culture of continuous peer recognition that comes with a fun monetary incentive, and monthly rewards for exceptional performance.
Referral program
Generous referral bonuses for referrals that convert into full time hires.
Gorgeous office space with great coffee
A beautiful office space in the heart of the city with lots of solid wood and natural light along with vintage style nap, gaming, and lounge rooms.

¡Ven y únete!

Empezamos como un pequeño equipo de cuatro y hemos recorrido un largo camino desde entonces. Nuestra gente está en el centro de todo, y estamos decididos a prepararla para el éxito.